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珠海格力电器股份有限公司党委获评全国先进基层党组织

在庆祝中国共产党成立100周年之际,6月28日,党中央隆重表彰全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者和全国先进基层党组织。珠海格力电器股份有限公司党委被授予“全国先进基层党组织”称号。这是格力电器党委继2020年获评广东省“两新”组织党建工作示范点后获得的又一殊荣。

 

(图为珠海格力电器股份有限公司党委全国先进基层党组织证书)

格力电器党委下设1个党总支,85个党支部,共有党员2920名。格力电器党委始终坚持“以党建为责、以员工为本、以事业为基”的核心思路,将党的组织和工作贯穿于公司经营管理各方面,实现党建与“生产经营管理”、与“创新求实奉献文化”、与“员工个人发展”三个融合,在自主创新高质量发展道路上不断取得新的突破。

“业务发展到哪里,党的组织和工作就跟进到哪里”

在格力电器空调设备及系统运行节能国家重点实验室,贴有“第二十党支部”的字眼引人注目。随处可见的党建元素,是格力电器坚持把党建工作统领公司发展全局的一个缩影。

从公司总部到各子公司、部门、分厂,从实验室到生产车间,格力电器均设立了党组织,确保“业务发展到哪里,党的组织和工作就跟进到哪里”,格力党委还专门设立了党委办公室、纪检监察办公室,由专职党务工作者负责日常工作,推动组织覆盖与公司架构同步到位,使党的工作贯穿于公司经营管理各方面各环节。

坚持党建与企业生产经营管理相融合,让党委“有位”。在格力电器公司章程中,明确规定党委在公司治理结构中的核心地位,明确提出党委发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策等职权,切实让党组织在企业管理中有位置、能作为。

同时,实行“双向进入”,让党委“有为”。格力电器党委班子成员和经营管理层实行“双向进入、交叉任职”,党委书记、副书记、纪委书记、科技委员、生产委员、组织委员均由格力电器高管担任,目前格力电器高管团队中党员比例达到71%,中层干部中党员比例达到59%。

“我是党员,我应该吃苦在前,奉献在前”

前不久,格力电器“大容量高效离心式空调设备关键技术及应用”项目荣获国家技术发明奖二等奖。这个项目的牵头人是格力电器第43党支部的刘华同志。

2003年从浙江大学毕业后进入格力电器,刘华在格力电器的研发工作上一扑就是十八年,累计获得9项“国际领先”成果、13项省部级科技奖励,获评广东省劳动模范、广东省十大发明人、广东省优秀共产党员称号,2019年入选国家“万人计划”中青年科技创新领军人才。

 

 

(图为国家技术发明奖证书)

像刘华一样,党员构成了格力电器研发团队的核心骨干。格力电器党委自觉把国家自主创新战略转化为具体工作要求,大力实施党员引领科技攻关工程,让党员成为科技创新的先行者。目前格力电器研发系统共有党员2016名,占党员总数的69%。在格力电器近三年的科技进步奖评奖中,党员获奖人数接近30%。截止目前,党员担当绝对主力的研发团队累计申请专利超8万件,先后创下了31项“国际领先”技术。

坚持党建与创新求实的企业文化相融合,是格力电器实现自主创新的“红色密码”。格力电器党委大力弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,建立干部和重要岗位工作人员年度述职述廉制度,修订廉洁从业规定,建立干部(含高管)和重要岗位工作人员廉洁从业自查签字报告制度等,让权力在阳光下运行,让员工感受到充满正能量的企业文化。

以党员为表率,格力电器在企业内部大力倡导担当奉献精神。“我是党员,我应该吃苦在前,奉献在前。”格力电器党委以献赠财物、鼓励员工参军等实际行动支持国防建设,组织向西藏边防部队献赠格力光伏集装箱营房、空调和生活电器产品,组织多批次大学生应征入伍,助力强军安邦。新冠肺炎疫情期间,格力电器党委累计向湖北等15个省市的疾控中心、一线医疗机构捐赠价值3254万元的抗疫物资,调配工人第一时间赶赴武汉,助力雷神山医院、方舱医院建设。

让员工成长成才,为员工幸福添砖加瓦

“企业一定要走坚定自主培养人才道路,才能最终实现自主创新。”这是格力电器始终不变的人才观。格力电器党委视人才为第一资源,坚持人才自主培养,将党建与员工个人发展紧密结合,努力把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员,把党员业务骨干培养成高级管理人才。

 通过引进+培养,帮助党员干部快速成长。格力电器党委把高等院校、职业院校、军队等作为纳才主渠道,并优先选拔学生党员入职,格力电器每年引进的应届毕业生中超过500人是党员。格力电器还开办“名师大讲堂”、干部“急先锋”训练营、技术专家大讲堂、管理干部微课堂等培训,从时政解析、党史教育、职业素养、研发技术等全方位助力党员干部成长,实现党建、业务相融合,2020年累计培训超过3万人次。

 

(图为格力电器党史学习教育动员大会)

格力电器党委把党建工作的落脚点放在服务企业、服务职工上,以党群工作一体化为抓手,带动工会、团委等群团组织全方位服务企业员工。开通24小时网上服务平台,设立职工文化活动中心,开设爱心妈妈专线、爱心妈妈小屋等,切实提高员工的获得感、幸福感。

为服务好1500余名退役军人,格力电器党委成立退役军人服务中心,对退役军人群体提供定制化服务。如建立阳光互助基金制度,一线职工每月仅需要缴纳3元钱就可以实现本人、配偶和未成年子女的医保报销兜底,阳光基金累计救助1278人,救助金额1280多万元。

让员工成长成才,为员工幸福添砖加瓦,格力电器党委将解决员工住房问题作为重点工作,先后建成格力康乐园一期生活区、二期员工公寓,解决了10000名多员工的住房问题。已在建设中的三千多套人才公寓即将交付,未来还将不断扩建,努力实现“一人一套房”,确保员工安居乐业。

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